Matriz para evaluar software de RR.HH.
Una matriz de evaluación de software de RR.HH. sirve para comparar proveedores con criterios ponderados según tu operación, no con una lista genérica de funcionalidades. Esta plantilla incluye 33 criterios agrupados en nueve categorías, las 13 preguntas para la demo y el cálculo de costo total a tres años, que es el número realmente comparable…